Kui töötasu on jäänud saamata

Kui töötasu on jäänud saamata

Töösuhetest

1. Katseaeg, töölepingu lõpetamine katseajal

2. Kas katseaeg pikeneb haiguse aja võrra?

3. Mille poolest erineb töövõtuleping töölepingust?

4. Millised on töölepingu kohustuslikud tingimused?

5. Mis tingimustel saab töötasu vähendada?

6. Milline on ületunnitöö ja öötöö?

7. Puhkus: kestus, liigid, puhkuse andmise kohustus, kompenseerimise võimalikkus

8. Saladuse hoidmise kohustus ja konkurentsipiirang

9. Varalise vastutuse leping

10. Tähtajaline tööleping: tähtaeg, tingimused, lõpetamise alused

11. Millised on töölepingu lõpetamise alused?

12. Mis on hoiatus? Millises vormis see esitatakse?

13. Töölepingu ülesütlemine töötaja algatusel. Tähtajad ja ülesütlemise vorm

14. Rase ja alla 3-aastast last kasvatav vanem. Kas nende töölepingut on võimalik erakorraliselt lõpetada?

15. Millised hüvitised on töölepingu ülesütlemisel?

16. Töövaidluste lahendamine töövaidluskomisjonis ja kohtus. Vaidlustamise tähtajad, riigilõiv, edasikaebamine

17. Kas töövaidluskomisjon/kohus saab töötajat töökohale ennistada või määratakse hüvitis?
     

Allikas: http://www.juristaitab.ee

printerisõbralik versioon esita küsimus